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Prestaciones médicas
- Atención médica y farmacia sin tope
- Internación y rehabilitación
- Prótesis y ortopedia
- Recalificación profesional
ART · Riesgos del Trabajo ART para
ART para
empleadores.
De la empleada doméstica a la pyme con cincuenta operarios: cobertura obligatoria de riesgos del trabajo, con cotización de alícuota, altas y traspasos gestionados.
La ART es obligatoria para todo empleador, y aun así es la póliza que más se contrata en piloto automático: se firma con la primera aseguradora que aparece y no se revisa nunca más, aunque la alícuota haya quedado cara o el servicio de prevención no exista.
Cotizo tu alícuota según la actividad real de tu empresa, gestiono altas y traspasos, y quedo como contacto para siniestros y trámites — también para el caso más chico y más común: el personal de casas particulares.
Qué incluye la cobertura
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Prestaciones dinerarias
- Salario durante la incapacidad temporaria
- Indemnizaciones por incapacidad permanente
- Cobertura de accidentes in itinere
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Prevención
- Exámenes médicos periódicos
- Asesoramiento en higiene y seguridad
- Capacitaciones según actividad
¿Cuánto cuesta un contrato de ART?
No hay precio de lista: cada póliza se cotiza según tu caso, y la misma cobertura puede variar bastante entre aseguradoras. Por eso conviene comparar antes de contratar. Lo que define el precio:
- Actividad de la empresa y su nivel de riesgo
- Cantidad de empleados y masa salarial
- Siniestralidad histórica
- Provincia y condiciones del establecimiento
La cotización es gratis, sin compromiso, y la respuesta llega en menos de 24 hs hábiles con opciones reales de las principales aseguradoras del país. Mi comisión la paga la aseguradora: pagás lo mismo que contratando directo, con asesoramiento incluido.
Preguntas frecuentes
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01 ¿La ART es obligatoria?
Sí. Todo empleador con personal en relación de dependencia registrado debe tener cobertura de riesgos del trabajo, sin importar si tiene un empleado o cien. No tenerla expone al empleador a responder ilimitadamente con su patrimonio ante un accidente.
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02 ¿Qué cubre la ART?
Accidentes de trabajo, accidentes in itinere (en el trayecto entre casa y trabajo) y enfermedades profesionales: atención médica, prestaciones dinerarias durante la baja, e indemnizaciones por incapacidad según la ley de riesgos del trabajo.
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03 ¿La empleada doméstica necesita ART?
Sí. El personal de casas particulares registrado debe tener cobertura de riesgos del trabajo, que se gestiona junto con el alta como empleador. Es una consulta muy común y te ayudo con el trámite.
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04 ¿Cómo se calcula el costo de la ART?
Se paga una alícuota mensual por trabajador que depende de la actividad de la empresa (su nivel de riesgo), la masa salarial y la cantidad de empleados. Una oficina paga muy distinto que una obra en construcción — por eso se cotiza caso por caso.
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05 ¿Puedo cambiar de ART si ya tengo una?
Sí, cumpliendo los plazos mínimos de permanencia. El traspaso es un trámite formal que me encargo de gestionar, y suele ser la vía para mejorar alícuota o servicio de prevención.
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06 ¿Qué pasa si un empleado se accidenta?
Se denuncia el siniestro a la ART, que debe brindar la atención médica desde el primer momento. Te guío en la denuncia y el seguimiento para que el trámite no recaiga en vos ni en el empleado.
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